Твоя библиотека

качай книги без регистрации


Новые книжки

Каталог

Рекомендуем

    Я тебя съем! История, от которой съёживаешься в комочек. Употребление разделительного Ъ

    3 фишки:- Волшебная сказка писателя и педагога Марины Аромштам- Важная орфограмма из программы начальной школы запоминается раз и навсегда!- Очень красивые иллюстрации Сергея Гаврилова Описание книгиВ каждой книге Марины Аромштам одна очень важная орфограмма, одна волшебная сказка (в ней орфограмма представлена так ярко, что не запомнить ее невозможно!) и увлекательные задания и упражнения. Дети читают смешные […]

    читать >>

Рубрика: Кадры. Офис. Делопроизводство

Корпоративное управление и стратегический менеджмент. Информационный аспект

Добавил:
Корпоративное управление и стратегический менеджмент. Информационный аспект

Автор: Д. В. Исаев

В монографии рассматривается сущность систем информационной поддержки корпоративного управления и стратегического менеджмента с учетом современных требований, вытекающих из тенденций глобализации экономики, укрупнения бизнеса и роста конкуренции. Описаны основные подходы, методы и модели, применяемые для решения задач информационной поддержки корпоративного управления и стратегического менеджмента, а также информационные системы, позволяющие реализовать эти методы и модели на практике. Для руководителей предприятий и организаций, сотрудников финансово-экономических служб и подразделений информационных технологий, а также специалистов по управлению и студентов экономических вузов.

Самые востребованные рабочие инструкции. Часть 1

Добавил:
Самые востребованные рабочие инструкции. Часть 1

Автор: Ю. М. Михайлов

Представленные в сборнике примеры инструкций охватывают наиболее востребованные отрасли индустрии и сервиса: транспортировка и хранение материальных ресурсов, эксплуатация технологических установок различного назначения и сложности, их регламентное обслуживание, эксплуатация промышленных, общественных и жилых зданий (сооружений), производство опытных работ при внедрении инноваций (инновационных технологий). Разработаны на основе характеристик действующей редакции Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 1). Сборник предназначен для руководителей (менеджеров) производственных предприятий, предприятий и организаций, осуществляющих эксплуатацию промышленных, общественных и жилых зданий (сооружений), предоставление коммунальных и ремонтных услуг, транспортировку и хранение материальных ресурсов, научно-исследовательских и опытно-конструкторских учреждений, руководителей соответствующих подразделений, работников кадровых служб (служб управления персоналом), студентов и лиц, повышающих квалификацию по соответствующим специальностям.

Развивающий коучинг. Работа с Я

Добавил:
Развивающий коучинг. Работа с Я

Автор: Татьяна Башкирова

Татьяна Башкирова, профессиональный коуч, профессор факультета бизнеса и менеджмента Университета Оксфорд Брукс, в своей книге предлагает новое понимание развивающего коучинга и структуры коучипговой практики. Развивающий коучинг, основанный на работе с Я клиента, происходит через настройки на естественный процесс развития личности, помогая клиенту понять себя лучше, осмыслить свои чувства и внутренне проработать то, что является актуальным для него на данный момент.В этой книге вы найдете изложение основных принципов и теорий коучинга, детальное описание структуры коучинговой практики, в которой важнейший акцент делается па развитии личности коуча и использовании ее как инструмента; новые возможности для того, чтобы исследовать и ускорить процесс собственного развития, если в качестве ключевого элемента коучинга вы видите самого себя.Книга будет интересна не только практикующим коучинг-специалистам, но и психологам различных направлений, а также всем интересующимся личностным развитием.

Все дело в людях. Ваш ресторан. Как из персонала сделать команду

Добавил:
Все дело в людях. Ваш ресторан. Как из персонала сделать команду

Автор: Елена Победоносцева

Все трудности и проблемы с персоналом решаемы — нужно лишь понять систему; можно найти нужных сотрудников — надо только знать, где их искать и как «заманивать»; можно обучить их работать так, как нужно, — надо лишь подходить к этому системно и последовательно; можно сделать их ответственными и инициативными — важно только определить, какие использовать подходы к мотивации. Книга Елены Победоносцевой построена по принципу «Бери и делай!». В ней представлены практические инструменты и конкретные рекомендации, способы решения проблемных ситуаций, авторские методики, инструкции, примеры из практики. Здесь вы найдете даже готовые тренинги и обучающие программы, которые легко сможете использовать для работы со своими сотрудниками.Эта книга станет настольной для управляющих ресторанами и собственников бизнеса, которые никак не могут понять, где кроются проблемы и почему сотрудники у них не задерживаются; для тех, кто собирается открыть собственный ресторан; для менеджеров по персоналу и для всех заинтересованных в том, чтобы создать сильную команду и стабильный бизнес.

Старт бизнеса! Стратагемы. Священная коммерция (комплект из 3 книг)

Добавил:
Старт бизнеса! Стратагемы. Священная коммерция (комплект из 3 книг)

Автор: Александр Верещагин, Александр Стародубцев, Алексей Воеводин, Мэтью и Терсес Энгельгарт

Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: «Старт бизнеса! Легкий способ создать прибыльный бизнес с нуля».»Стратагемы. Стратегии войны, бизнеса, манипуляции, обмана».»Священная коммерция. Бизнес как путь пробуждения».

Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда при выполнении работ с ручным инструментом и приспособлениями

Добавил:
Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда при выполнении работ с ручным инструментом и приспособлениями

Автор:

Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80, и действующими нормативными правовыми актами, содержащими требования и нормы охраны труда, с целью разработки инструкций по охране труда для работников различных должностей и профессий, а также на виды работ с применением ручных инструментов и приспособлений.Рекомендации содержат перечень и образцы инструкций по охране труда. На основе настоящих рекомендаций и образцов инструкций в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм должны разрабатываться и утверждаться в установленном порядке инструкции по охране труда для работников.

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Добавил:
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Автор: Говард Бехар

Цитата «Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это — высший приоритет». (Говард Бехар) О чем книга О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Почему книга достойна прочтения Автор книги — не только талантливый управленец, но и многолетний хранитель души Starbucks. В книге рассказывается о таких аспектах внутренней культуры компании, которые не описаны ни в одном официальном руководстве. Автор делится десятью ключевыми принципами, которые помогли ему добиться успеха и которыми должен руководствоваться каждый лидер. Для кого эта книга Для руководителей компаний и менеджеров любого уровня, которые хотят научиться вдохновлять сотрудников и добиваться выдающихся результатов. Кто автор Говард Бехар — президент Starbucks International, проработал на руководящих должностях в Starbucks 17 лет. Во многом благодаря ему компания вышла на международный уровень. Все, кому довелось работать с Говардом Бехаром, уверяют: это настоящий профессионал, всегда думающий о людях, верящий в общее дело, верный своему слову, уважающий правду. Ключевые понятия Менеджмент, корпоративная культура, лидерство.

Новые размышления о менеджменте

Добавил:
Новые размышления о менеджменте

Автор: Ицхак Кальдерон Адизес

О книгеПродолжение сборника лучших эссе Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту.Это продолжение сборника лучших статей Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту. Они основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса — одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств.Если вы поклонник Адизеса и уже знакомы с его концепцией жизненного цикла организаций и моделью PAEI, то сможете узнать о самых актуальных наблюдениях автора. Если же только знакомитесь с творчеством одного из величайших мыслителей от мира бизнеса, то все равно сможете начать с этой книги, воспользовавшись краткой справкой от автора во введении.Новые статьи Ицхака Адизеса затрагивают следующие проблемы управления:• Обучение менеджменту, курсы и бизнес-школы;• Критика современного бизнес-образования;• Принятие решений;• Управление изменениями;• Стили управления;• Жизненный цикл компаний;• Лидерство.От автораВ каком-то смысле, название этой книги и правдиво, и ложно. Оно верно в том смысле, что это мои «размышления», пришедшие в голову непосредственно в связи с каким-либо событием, новостным заголовком или беседой на случайную тему. Это на самом деле мимолетные мысли, записанные в определенный момент времени и последовательно развитые до логического заключения. Поэтому я называю их размышлениями.Однако должен признаться, что я вот уже более сорока лет постоянно размышляю на тему менеджмента. Я проводил исследования и писал книги на эту тему, консультировал организации, частные и государственные, и решал конкретные, вполне реальные задачи, связанные с концепциями и проблемами менеджмента. Мне случалось просыпаться посреди ночи и лежать без сна, размышляя о больших и малых идеях и теориях по поводу управления организациями.С результатами можно ознакомиться во многих моих книгах и статьях. Поэтому, когда я пишу от восьмисот до тысячи слов, адресуя неожиданную идею или случайный газетный заголовок, я называю это размышлением, хотя за этим стоят продолжительные исследования, практический консультационный опыт и написанные мною книги.Для кого эта книгаДля всех менеджеров и руководителей.

Секреты профессионального роста. Принцип денег. Секреты мышления. Деньги (комплект из 4 книг)

Добавил:
Секреты профессионального роста. Принцип денег. Секреты мышления. Деньги (комплект из 4 книг)

Автор: Антон Смирнов, Джон Альгео и Ширли Николсон, Маруся Светлова

Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам:»Секреты профессионального роста от всемирно известного создателя уникальных программ по развитию личности» «Принцип денег. Секретная практика управления реальностью» «Секреты мышления. Управление судьбой» «Деньги. Изобильное мышление»

На пределе (подарочный комплект из 2 книг)

Добавил:
На пределе (подарочный комплект из 2 книг)

Автор:

В этом наборе — один из самых крутых бестселлеров 2016 года. В книге — мощный семидневный интенсив по личностному развитию от ведущего скандинавского тренера. Сотни тысяч человек по всему миру (и МИФотворцы тоже!) прошли этот интенсив: подъем в 5 утра, никакого телевизора, новые привычки, осознанность, энергия. Неделя на пределе становится одним из самых ярких воспоминаний в жизни. И меняет человека навсегда. Подарите этот комплект другу, двоюродной сестре или себе — чтобы проверить границы своих возможностей и стать лучшей версией себя. К комплекту прилагается закладка и вдохновляющая открытка.