Твоя библиотека

качай книги без регистрации


Новые книжки

Каталог

Рекомендуем

    Kim

    KIM tells the story of Kimball O’Hara (Kim) who is the orphaned son of a soldier in an Irish regiment stationed in India during the British Raj. Kim’s early life varies from being a vagabond on the streets of Lahore to his adoption by his father’s old regiment. In KIM Rudyard Kipling captures the frenetic […]

    читать >>

Рубрика: Кадры. Офис. Делопроизводство

Предназначение, судьба и карма. В поисках предназначения. Определись! Астрология и духовное развитие (комплект из 4 книг)

Добавил:
Предназначение, судьба и карма. В поисках предназначения. Определись! Астрология и духовное развитие (комплект из 4 книг)

Автор: Ошо, Джоан З. Борисенко, Гордон Двейрин, Сергей Степанов, Анастасия Птуха, Стефани Джин Клемент

Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: «Предназначение, судьба и карма. В чем смысл жизни?». «Определись! Мыслительные карты для определения призвания и предназначения». «В поисках предназначения. Кто вы и чего хотите». «Астрология и духовное развитие. Откройте высшее предназначение вашей жизни».

Корпоративная культура. Проблемы и тенденции развития в мире и в России

Добавил:
Корпоративная культура. Проблемы и тенденции развития в мире и в России

Автор:

В данной книге представлены материалы научных статей и выступлений, посвященных исследованию корпоративной культуры и особенностей ее формирования в странах-участниках международного исследовательского проекта. Рассмотрены текущие особенности национальных корпоративных культур и события, повлиявшие на курс их развития. Также приводится сравнительный анализ корпоративных культур нескольких стран, исследование которых проведено по единому основанию. Рассмотрена методологическая база исследования. Книга написана на двух языках: русском и английском. Для политологов, социологов, предпринимателей, руководителей компаний.

Открыто. Как мы будем жить, работать и учиться

Добавил:
Открыто. Как мы будем жить, работать и учиться

Автор: Дэвид Прайс

Об авторе: Автор книги Дэвид Прайс — известный писатель, консультант, оратор, и преподаватель, старший научный сотрудник британской некоммерческой организации Innovation Unit и кавалер Ордена Британской империи за заслуги в области образования. «Книга посвящена революции в общении, образовании и работе, которая происходит именно сейчас. Дэвид Прайс, автор книги «Открыто. Как мы будем жить работать и учиться», предлагает нам картину будущего, в которой образование, бизнес и общественная жизнь устроены новым и необычным для нас образом. Они основаны на принципах открытости, вовлеченности, организации новых общин и нового отношения к ценностям. Идеи и рекомендации Дэвида Прайса помогут читателям строить свою собственную картину будущего и планировать на ее основе свои действия, а может быть, вдохновят некоторых, на конструировании новых практик в ведении бизнеса в получении и организации образования или в другой деятельности по созданию мира будущего.» Исаак Фрумин, научный руководитель института образования Высшей школы экономики Книга будет полезна предпринимателям, преподавателям и тем, кто занимается государственным управлением и планированием. «Книга «Открыто. Как мы будем жить, работать и учиться» — это острый и крайне интересный аналитический труд. Она рассказывает о том, как массовое сотрудничество, ставшее возможными благодаря Интернету, меняет наше обучение, жизнь и работу, и какие потрясающие возможности ждут нас впереди. Если, конечно, у нас хватит энергии, воображения и настойчивости не упустить возможности этого нового «открытого» мира. Настоятельно рекомендую.» Дэвид Паттнэм, лорд Паттнэм Куинсгейтский, член Палаты Лордов

Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок

Добавил:
Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок

Автор:

Вашему вниманию предлагается брошюра «Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок». Правила вступают в силу с 3 июня 2015 года.

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Добавил:
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Автор: Говард Бехар

Цитата «Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это — высший приоритет». (Говард Бехар) О чем книга О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Почему книга достойна прочтения Автор книги — не только талантливый управленец, но и многолетний хранитель души Starbucks. В книге рассказывается о таких аспектах внутренней культуры компании, которые не описаны ни в одном официальном руководстве. Автор делится десятью ключевыми принципами, которые помогли ему добиться успеха и которыми должен руководствоваться каждый лидер. Для кого эта книга Для руководителей компаний и менеджеров любого уровня, которые хотят научиться вдохновлять сотрудников и добиваться выдающихся результатов. Кто автор Говард Бехар — президент Starbucks International, проработал на руководящих должностях в Starbucks 17 лет. Во многом благодаря ему компания вышла на международный уровень. Все, кому довелось работать с Говардом Бехаром, уверяют: это настоящий профессионал, всегда думающий о людях, верящий в общее дело, верный своему слову, уважающий правду. Ключевые понятия Менеджмент, корпоративная культура, лидерство.

Профессия дизайнер. 10 шагов на пути к успеху. От портфолио до собственного дизайн-агентства

Добавил:
Профессия дизайнер. 10 шагов на пути к успеху. От портфолио до собственного дизайн-агентства

Автор: Фил Кливер

Эта увлекательная и полезная книга погружает читателя в творческий мир графического дизайна. Основываясь на своем опыте преподавания, Фил Кливер объясняет будущим профессионалам, как грамотно создать портфолио, как произвести впечатление на работодателя, как научиться ладить со своими клиентами и продуктивно работать в студии.

Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум

Добавил:
Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум

Автор: Михаил Рыбаков

Книга «Как навести порядок в своем бизнесе» — это система практических инструментов, которые позволят вам наладить бизнес. Так, чтобы он: приносил хорошую прибыль; стабильно работал и развивался; практически не зависел от человеческого фактора сотрудников; требовал от владельца минимального контроля. Только конкретные техники и рекомендации: 124 примера и комментария от владельцев и руководителей компаний; 418 примеров из практики автора; 131 практическое задание, выполнив которые, вы сможете усовершенствовать свой бизнес. Книга написана для владельцев среднего и малого бизнеса, топ-менеджеров — как «зубров», так и новичков. Изучив ее, опытный бизнесмен сможет «разложить по полочкам» то, что он интуитивно делал многие годы, выстроить систему — сначала в своей голове, а потом и в компании. Начинающий — избежать многих очень болезненных ошибок, сэкономить годы «хождения по граблям». Также книга будет полезна бизнес-консультантам и тренерам.

Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты

Добавил:
Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты

Автор: Дженнифер Канвайлер

Цитата «Помимо того, что интроверт пашет как проклятый, он не получает никакой благодарности за свои труды. Угадайте, кто остается ни с чем, когда настает время распределять бюджет, повышать зарплату, раздавать «вкусную» работу? Руководство не замечает способностей, усилий и достижений интровертов, поскольку те не лезут в глаза». «Чтобы заинтересовать людей и добиться нужного результата, одного лишь профессионализма мало. Важнее всего для лидера умение работать с людьми. Если вы знаете, как налаживать отношения и как добиваться поставленных организацией задач, перед вами открываются прекрасные карьерные возможности и в компании, и во всей отрасли. Интроверт же неизбежно упирается в стену, потому что не учитывает роль отношений в карьерном росте». Дженнифер Канвайлер О чем книга Образ успешного лидера, харизматика, ведущего за собой людей, традиционно ассоциируется в общественном сознании с открытостью, активностью, напористостью. Эти же черты приписывают сотрудникам, способным сделать головокружительную карьеру. Однако нередко бывает так, что роль лидера вынужден играть человек, по натуре совершенно не склонный к бурным проявлениям эмоций, решительным действиям и активному общению, но при этом талантливый и работоспособный. Речь идет об интровертном типе людей, довольно широко распространенном в современном обществе. Способен ли интроверт быть хорошим руководителем, не перекраивая свой характер в угоду чужим ожиданиям? Под силу ли ему достичь карьерных высот? Конечно! Ключом к успеху становится понимание собственной интроверсии и осознание ее положительных качеств. Почему книга достойна прочтения Книга адресована интровертам, которые стремятся руководить людьми эффективнее, а также руководителям-экстравертам, которые хотят понять интровертов в своем окружении и помочь им раскрыть потенциал. Множество интереснейших примеров из практики помогают лучше понять рекомендации, которые автор дает читателям книги. Книгу можно назвать практическим руководством по адаптации интровертов к социальной среде. Понимание сильных сторон своей личности, алгоритмы поведения в сложных, психологически дискомфортных ситуациях, различные техники преодоления трудностей ? всему этому можно научиться, следуя рекомендациям Дженнифер Канвайлер. Кто автор Дженнифер Канвайлер специализируется на практическом воплощении теорий лидерства. Своими яркими выступлениями, эффективными тренингами и коучинговыми программами она помогает лидерам-интровертам раскрыть и реализовать скрытый потенциал. Среди ее клиентов значатся такие компании, как Capital One, Turner, AT & T, Coca-Cola и GE. Ключевые понятия Интроверт, лидер, уверенность в своих силах, влияние на окружающих, успех, Канвайлер.

Вахтенный журнал крановщика

Добавил:
Вахтенный журнал крановщика

Автор:

Предлагаем вашему вниманию ВАХТЕННЫЙ ЖУРНАЛ КРАНОВЩИКА.

Развивающий коучинг. Работа с Я

Добавил:
Развивающий коучинг. Работа с Я

Автор: Татьяна Башкирова

Татьяна Башкирова, профессиональный коуч, профессор факультета бизнеса и менеджмента Университета Оксфорд Брукс, в своей книге предлагает новое понимание развивающего коучинга и структуры коучипговой практики. Развивающий коучинг, основанный на работе с Я клиента, происходит через настройки на естественный процесс развития личности, помогая клиенту понять себя лучше, осмыслить свои чувства и внутренне проработать то, что является актуальным для него на данный момент.В этой книге вы найдете изложение основных принципов и теорий коучинга, детальное описание структуры коучинговой практики, в которой важнейший акцент делается па развитии личности коуча и использовании ее как инструмента; новые возможности для того, чтобы исследовать и ускорить процесс собственного развития, если в качестве ключевого элемента коучинга вы видите самого себя.Книга будет интересна не только практикующим коучинг-специалистам, но и психологам различных направлений, а также всем интересующимся личностным развитием.