Твоя библиотека

качай книги без регистрации


Новые книжки

Каталог

Рекомендуем

Рубрика: Менеджмент

Управление потоками работ

Добавил:
Управление потоками работ

Автор: Вил ван дер Аалст, Кейс ван Хей

Управление потоками работ (англ. — workflow) — это процесс распределения задач и документов между исполнителями — сотрудниками и/или прикладными компьютерными программами. Системы управления потоками работ идеально подходят для внедрения в дистрибьюторских компаниях, банках, финансовых и юридических организациях, для решения задач офисной логистики. В качестве средства моделирования используются сети Петри. Описания процессов в терминах сетей Петри являются формально строгими и в то же время ясными и наглядными, что облегчает понимание между разработчиками систем и заказчиками. В книге приводится большое число примеров и задач. Эта книга предназначена для специалистов в области информационных технологий, управления производством и менеджмента, а также для преподавателей и студентов соответствующих специальностей.

Новые размышления о менеджменте

Добавил:
Новые размышления о менеджменте

Автор: Ицхак Кальдерон Адизес

О книгеПродолжение сборника лучших эссе Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту.Это продолжение сборника лучших статей Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту. Они основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса — одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств.Если вы поклонник Адизеса и уже знакомы с его концепцией жизненного цикла организаций и моделью PAEI, то сможете узнать о самых актуальных наблюдениях автора. Если же только знакомитесь с творчеством одного из величайших мыслителей от мира бизнеса, то все равно сможете начать с этой книги, воспользовавшись краткой справкой от автора во введении.Новые статьи Ицхака Адизеса затрагивают следующие проблемы управления:• Обучение менеджменту, курсы и бизнес-школы;• Критика современного бизнес-образования;• Принятие решений;• Управление изменениями;• Стили управления;• Жизненный цикл компаний;• Лидерство.От автораВ каком-то смысле, название этой книги и правдиво, и ложно. Оно верно в том смысле, что это мои «размышления», пришедшие в голову непосредственно в связи с каким-либо событием, новостным заголовком или беседой на случайную тему. Это на самом деле мимолетные мысли, записанные в определенный момент времени и последовательно развитые до логического заключения. Поэтому я называю их размышлениями.Однако должен признаться, что я вот уже более сорока лет постоянно размышляю на тему менеджмента. Я проводил исследования и писал книги на эту тему, консультировал организации, частные и государственные, и решал конкретные, вполне реальные задачи, связанные с концепциями и проблемами менеджмента. Мне случалось просыпаться посреди ночи и лежать без сна, размышляя о больших и малых идеях и теориях по поводу управления организациями.С результатами можно ознакомиться во многих моих книгах и статьях. Поэтому, когда я пишу от восьмисот до тысячи слов, адресуя неожиданную идею или случайный газетный заголовок, я называю это размышлением, хотя за этим стоят продолжительные исследования, практический консультационный опыт и написанные мною книги.Для кого эта книгаДля всех менеджеров и руководителей.

Хватит быть рабом работы. Терапия Ошо (комплект из 2 книг)

Добавил:
Хватит быть рабом работы. Терапия Ошо (комплект из 2 книг)

Автор: Александр Зюзгинов

Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: «Хватит быть рабом работы! Стань хозяином своих денег!» «Терапия Ошо. 21 рассказ от известных целителей о том, как просветленный мистик вдохновил их работу»

Консильери. Лидер в тени

Добавил:
Консильери. Лидер в тени

Автор: Ричард Хитнер

«Консильери» — одно из немногих изданий по психологии лидерства и управлению компаниями, посвященное второму эшелону управленцев: исполнительным и операционным директорам, вице-президентам, заместителем, советникам, чье влияние, может определять судьбы стран, политических партий, мультинациональных корпораций и некоммерческих организаций. Исследуя феномен «второго по званию», автор рассматривает особенности теневого лидерства, качества, необходимые для этой роли, а также способы выстраивания эффективного взаимодействия с первым лицом организации. Советы и рекомендации, изложенные в «Консильери», не ограничены сферой управления. Эта книга будет одинаково интересна как опытным предпринимателям и менеджерам, так и начинающим управленцам. Первые увидят в ней знакомые ситуации и роли. Вторые с её помощью проанализируют свои сильные и слабые стороны и определят, в каком качестве они могли бы быть наиболее эффективны: в качестве «первого лица» — очевидного лидера, принимающего стратегические решения и несущего бремя ответственности за них в том, числе перед сотрудниками, партнерами и общественностью или как » второе лицо» — лидер теневой, признанный только членами организации, следующей за решениями «первого» и приводящей в движение корпоративный механизм… «Я искренне желаю вам внимательно и вдумчиво прочесть эту книгу. Она дополнит те знания в области управления, которые предлагаются в Московской школе управления Сколково и других бизнес-школах или же получены вами опытным путем». Гор Нахапетян, Председатель Совета выпускников Московской школы управления Сколково. «Книга особенно интересна для российского читателя: она основана на опыте, который на несколько поколений отстоит от опыта российского бизнеса. Заметим, что в этом опыте люди на ролях «бета» при всей возможной неоднозначности их положения обладают более ясными зонами ответственности и полномочий, их должности точнее обозначены и вписаны в организационные структуры, а действия более прозрачны и доступны для анализа со стороны. Возможно, это ближайший шаг, который предстоит сделать российской бизнесу. Тем, кто готов к этому шагу, книга окажет заметную помощь». Михаил Кларин, Председатель правления Ассоциации русскоязычных коучей. Книга будет интересна как опытным и начинающим управленцам, так и широкому кругу читателей.

Вытри ноги о кризис!

Добавил:
Вытри ноги о кризис!

Автор: С. Н. Бердышев

После затяжной финансовой турбулентности 2014-го года экономика страны вошла в период депрессии, которая, по всей видимости, ожидает быть не слабее приснопамятных кризисов 2008 и 1998 годов. Основные проблемы еще впереди, а паника среди населения уже разгорается вовсю и, как обычно бывает, приносит куда больше вреда, чем собственно экономическая нестабильность. Овладевшие массами опасения понятны. Люди не знают, как сохранить свои деньги. Настоящая книга раскрывает перед читателем секреты «финансового ориентирования» в мире банков, валют и драгметаллов. Автор убеждает забыть о страхах: просто собери волю в кулак и вытри ноги о кризис — пока кризис не вытер ноги об тебя! Архисложные вещи для самого широкого круга читателей.

Третья альтернатива. Решение самых сложных жизненных проблем

Добавил:
Третья альтернатива. Решение самых сложных жизненных проблем

Автор: Стивен Кови

Цитата «Самая важная книга Стивена Кови» Сет Годин «Даже в полное конфликтов время мы то тут, то там видим проблески доброты. Стивен Кови показывает, как преодолевать самые тяжелые споры и каждый раз находить лучшее решение.» Архиепископ Десмонд Туту «Я искренне надеюсь, что вы внимательно и вдумчиво прочтете каждую страницу этой книги. Стивен преподносит нам великолепный дар, но только ежедневное претворение в жизнь его идей поможет изменить жизнь.» Том Питерс О чем книга Многие из нас в спорных ситуациях привыкли мыслить меж двух альтернатив: если я выиграю, ты проиграешь, и наоборот. Стивен Кови предлагает Третью альтернативу — революционный подход к урегулированию конфликтов, основанный на синергии. Как сплав прочнее каждого из составляющих его металлов, так и синергия — не компромисс, а нечто новое, соединение таланта и творческих способностей противоборствующих сторон, благодаря чему принятое ими креативное решение превосходит те, что каждая из них предлагала по отдельности. Третья альтернатива открывает радикально новый и творческий стиль мышления, позволяющий подняться и над конфликтами, и над компромиссами. Почему книга достойна прочтения — Эта книга — логическое продолжение «Семи навыков высокоэффективных людей». — Это знаковый труд Стивена Кови, в котором он подробно рассказал о синергии, которую он считал деятельностью самого высокого порядка. — Автор приводит убедительные примеры из самых разных сфер жизни — политики, здравоохранения, образования, семьи, показывая, как выстраивать прочные отношения с самыми разными партнерами. Для кого эта книга Абсолютно для всех: начальников и подчиненных, мужей и жен, отцов и детей… Каждый найдет здесь совет для себя, который позволит наконец-то решить свои самые сложные жизненные проблемы. Кто автор Стивен Кови (1932-2012), включенный журналом Time в число 25 самых влиятельных американцев, посвятил жизнь мудрому и честному наставничеству, рассказывая о том, как стать властелином собственной судьбы. Он получил всемирное признание как специалист по лидерству, эксперт по семейным отношениям, преподаватель, консультант организаций и писатель. Работы Кови изданы на 38 языках общим тиражом свыше 20 млн экземп ляров, а книга «Семь навыков высокоэффективных людей» была названа самой влиятельной книгой по бизнесу XX в. Ключевые понятия Взаимоотношения, конфликты, диалог, переговоры, успех, синергия, Третья альтернатива.

Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения

Добавил:
Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения

Автор: Майкл Ливайн

Цитата «Никогда не думайте, что вы умнее или хитрее своих клиентов. Если вы полагаете, что должны донести до клиентов суть вашего бизнеса, то, скорее всего, это они должны донести суть вашего бизнеса до вас». Майкл Ливайн О чем книга О том, насколько важны нюансы при ведении бизнеса. Закрывая глаза на «разбитое окно», можно довести компанию до ее полного краха, когда капля за каплей будут накапливаться и повторяться с виду ничем не примечательные, но очень значимые регулярные происшествия. О том, как теория разбитых окон Уилсона и Келлинга, описывающая проблемы в преступном мире, легко вписывается в мир бизнеса. Почему книга достойна прочтения Под понятие «разбитых окон» применима деталь в любой сфере человеческой жизни. Из мухи действительно может получиться слон: где и как вовремя обнаружить мух? Подводная часть айсберга: содействие и поощрение возникновению разбитых окон. Анархия по недосмотру. Скажи «нет» первым трещинкам на стекле или не удивляйся их катастрофичным последствиям. «Разбитые окна» на примере всемирно известных компаний. Для кого эта книга Книга будет интересна менеджерам среднего и высшего уровней, HR-специалистам и всем тем, кто желает наладить коммуникацию с клиентами. Кто автор Майкл Ливайн — американский писатель и эксперт по связям с общественностью. Является автором многочисленных книг по связям с общественностью. Ключевые понятия Маркетинг; реклама, пиар; менеджмент; управление персоналом; клиентская лояльность. Особенности оформления книги Твердый переплет.

99 + 1 способ быть счастливее каждый день. Код Феникса. Как изменить свою жизнь за три месяца. Здоровье. Энергия. Мышление (комплект из 2 книг)

Добавил:
99 + 1 способ быть счастливее каждый день. Код Феникса. Как изменить свою жизнь за три месяца. Здоровье. Энергия. Мышление (комплект из 2 книг)

Автор: Бонни Хейз, Сергей Бородин

Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: «99 + 1 способ быть счастливее каждый день» Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: «Код Феникса. Как изменить свою жизнь за три месяца. Здоровье. Энергия. Мышление»

Diamond Stories: Enduring Change on 47th Street

Добавил:
Diamond Stories: Enduring Change on 47th Street

Автор:

Sequestered within the heart of a cosmopolitan city is an exotic world-a place where diamonds, astronomically priced, are bought and sold on the strength of a handshake, and business disputes are resolved according to ancient Jewish principles of arbitration. Yet it is also a modern industry facing the same fundamental global changes affecting all businesses today. In Diamond Stories, Ren?e Rose Shield leads us into the unexamined realm of wholesale diamond traders in New York. Related to several well-respected traders, she had unprecedented access to a society normally closed to outside inquiry. Here she deftly blends her personal relationship and her anthropological training to provide an insightful exploration of this tradition-bound industry, the new challenges it faces, and the ways both industry and individuals adapt to and endure change. Shield begins with a fascinating history of diamond mining, combining the story of the De Beers cartel, the role of Jews in the trade, and the part diamonds have played both in war and liberation. Throughout, she incorporates commentary by current diamond traders. Succeeding chapters explore the evolving nature of both the global trade and the New York diamond district. Shield takes a close look at the increasingly complex ethnic makeup of the district, illuminates the rarely documented work done by women, chronicles the resilient system of arbitration, and reveals the ways in which many traders work well into their eighties and nineties. Their long lives of work, cushioned by the trade’s social environment, offer hints for successful aging in general.

Управление проектами. Корпоративная система — шаг за шагом

Добавил:
Управление проектами. Корпоративная система — шаг за шагом

Автор: Вадим Богданов

О чем эта книга Если бизнес вашей компании можно отнести к проектному и вам требуется наладить бесперебойную работу, то эта книга для вас. Рост в вашем случае невозможен без корпоративной системы управления проектами, позволяющей строить верные планы, выдерживать точные сроки, подбирать правильную команду, пользоваться едиными шаблонами и стандартами. Первая часть этой книги позволит вам как заказчику описать бизнес-процессы компании и сформулировать точное ТЗ для внедрения системы управления проектами. Вторая часть даст исполнителю необходимые советы, как точно выполнить его. И тогда ваш бизнес заработает как часы. Книга необходима руководителям компаний, занимающихся проектной работой, независимо от отрасли.